JOACHIM LELLE | Ihr Mindset Coach
Ich bin Unternehmensberater & Coach mit Sitz am Bodensee. Seit über 25 Jahre berate und coache Mitarbeiter, Führungskräfte und Privatpersonen bei der Bewältigung aktueller Herausforderungen. Dabei haben sich die Themen, die mich interessieren ständig verändert. Was geblieben ist, ist der Wunsch, Ihnen zuzuhören, Ihre Bedürfnisse richtig zu verstehen und gemeinsam daran zu arbeiten, wie wir Ihren Weg hoffnungsvoll und erfolgreich gestalten können.
Als NLP Coach, Psychologischer Berater, Spezialist für Systemaufstellungen, Planspieltrainer für Mindset & Führung, sowie als akkreditierter Partner für INSIGHTS Profilanalysen verfüge ich über ein breites Spektrum an Techniken, die ganz sicher auch Ihnen helfen können - privat, in der Beziehung oder im Beruf.
| Ausbildung: | Systemischer Coach, Psychologischer Berater, NLP Trainer, Akkreditierter Berater für Persönlichkeitsprofile, Moderator für Aufstellungen am Systembrett, Zertifizierter Projektleiter (PMP), MBA, Wirtschafts-Informatiker (FH) |
| Berufserfahrung: | > 25 Jahre |
| Region: | Euregio Aachen, Bodenseeregion, Ost-Schweiz, Vorarlberg oder remote per Tel. oder VideoConference (Zoom) |
| Sprachen: | Deutsch und Englisch |
| Verfügbarkeit: | vorzugsweise nach vorheriger Absprache |
| Whatsapp: | nach Absprache |
| Persönliche email: | info (at) joachimlelle-coaching.de |
| Social Media: |
Loslassen, ohne Aufgabe
Eine leise Reise durch innere Rückkehr und stille Kraft.
Dieses Buch begleitet Menschen durch jene Phasen, in denen scheinbares Aufgeben zur Voraussetzung für neues Weitergehen wird – ehrlich und frei von schnellen Lösungen.
Schluss mit inneren Widerständen
Überwinde Deine Widerstände und hör auf zu kämpfen. Nutze deine Energie für das, was wirklich zählt.
Es zeigt, wie wir uns von unnötigen inneren Kämpfen befreien – mit drei praxiserprobten Werkzeugen für mehr Klarheit, Leichtigkeit und Wirksamkeit.
The Human Search for Coherence
Warum wir innerlich oft zerrissen sind – und wie Einklang entsteht.
Es macht die unsichtbaren Spannungen zwischen Vergangenheit, Zukunft, Arbeit, Beziehungen, Einfluss und Sinn sichtbar – und schafft Orientierung im inneren System.
Resilience by Design
Dieses Buch ist eine Einladung, innere Klarheit zu wahren – selbst unter Druck.
Es zeigt, wie Resilienz entsteht, wenn Denken, Fühlen und Beziehung sich nicht vermischen - ein Strukur, die uns hält, in jeder Situation.
METHODEN UND FACHLICHE ANSÄTZE
Meine Arbeit in der psychologischen Beratung basiert auf einem integrativen Ansatz, der psychologische Gesprächsführung, systemische Betrachtung und strukturierte Selbstreflexion miteinander verbindet. Die verwendeten Methoden dienen der Einordnung, Klärung und Reflexion psychischer Prozesse im nicht-therapeutischen Rahmen.
■ Psychologisch fundierte Gesprächsführung
Die Gesprächsarbeit folgt anerkannten psychologischen Grundprinzipien der Gesprächspsychologie nach Carl Rogers.
Zentral sind eine wertschätzende Haltung, klare Struktur und die bewusste Trennung von Wahrnehmung, Deutung und Reaktion.
Psychische Belastungen werden ernst genommen, ohne sie zu diagnostizieren oder zu pathologisieren.
■ Systemische Ansätze
Systemische Methoden werden genutzt, um persönliche Themen im Kontext von Beziehungen, Rollen und Lebenssituationen zu verstehen.
Dies betrifft individuelle, familiäre und organisationale Bezüge gleichermaßen.
Der Fokus liegt auf Wechselwirkungen, nicht auf Ursachenfixierung.
■ Kognitive Klärung & Neurolinguistische Programmierung (NLP)
Elemente der NLP nach Bandler und Grinder werden zur Analyse innerer Denk- und Reaktionsmuster eingesetzt.
Zum Einsatz kommen strukturierte Fragetechniken, Perspektivwechsel und sprachliche Präzisierung.
■ Psychometrische Profilanalysen
Psychometrische Verfahren, unter anderem INSIGHTS MDI, werden zur strukturierten Selbstreflexion eingesetzt.
Sie dienen der Einordnung von Präferenzen, Antreibern und Reaktionsmustern, nicht der Diagnostik.
■ Gewaltfreie Kommunikation als Reflexionsrahmen
Ansätze der Gewaltfreien Kommunikation nach Marshall Rosenberg dienen als Modell zur Differenzierung von Beobachtung, Bewertung und Bedürfnis.
Sie werden nicht als Technik trainiert, sondern als Orientierungsrahmen genutzt.
■ Differenzierte Betrachtung psychischer Belastungszustände
Emotionale Erschöpfung, innere Unruhe, Ängste oder Orientierungslosigkeit werden in ihrer individuellen Ausprägung betrachtet.
Dabei fließen Kenntnisse über typische Belastungsmuster, Stressreaktionen und innere Konfliktdynamiken ein – ohne therapeutische Klassifikation.
■ Systemische Visualisierung & Aufstellungsarbeit
Strukturaufstellungen am Systembrett ermöglichen die Visualisierung innerer und äußerer Dynamiken.
Diese Methode unterstützt die Betrachtung komplexer psychischer Zusammenhänge jenseits rein sprachlicher Beschreibung.
■ Rollen-, Leistungs- und Entscheidungsbezogene Perspektiven
Dort, wo berufliche Verantwortung, Leistungsdruck oder Entscheidungsanforderungen Teil des Anliegens sind, fließen Konzepte aus Performance Improvement (ISPI) und Projektmanagement (PMI) ein. Psychische Belastung wird dabei stets im realen Kontext betrachtet.
▸ Fachliche Abgrenzung: Die genannten Methoden und Ansätze dienen der psychologischen Beratung und strukturierten Reflexion.
Sie ersetzen keine medizinische oder psychotherapeutische Behandlung und erfolgen außerhalb heilkundlicher Tätigkeit.
DAS ERWEITERTE TEAM
Nicht alle Anliegen lassen sich sinnvoll von einer Person allein abdecken.
Neben meiner eigenen Arbeit greife ich daher bei ausgewählten Themen auf ein bewährtes Netzwerk aus Beraterinnen, Coaches und Trainerinnen zurück, deren fachliche Ausrichtung und Arbeitsweise ich kenne und schätze.
Das erweiterte Team vereint unterschiedliche berufliche Hintergründe und Lebenserfahrungen. Gemeinsam teilen wir ein zentrales Verständnis: Menschen in herausfordernden Situationen sachlich, respektvoll und ohne unnötige Komplexität zu begleiten.
Je nach Anliegen kann es sinnvoll sein, zusätzliche Perspektiven oder spezifische Fachkompetenzen einzubeziehen – etwa bei Beziehungsthemen, berufsbezogenen Fragestellungen oder besonderen Belastungskonstellationen. Die Zusammenarbeit erfolgt dabei klar abgestimmt und transparent.
■ Fachliche Ausrichtung im erweiterten Team
Alle Beteiligten verfügen über fundierte Aus- und Weiterbildungen in ihren jeweiligen Arbeitsfeldern.
Zum methodischen Hintergrund gehören unter anderem Gesprächspsychologie, systemische Ansätze, Gewaltfreie Kommunikation sowie Neurolinguistische Programmierung (NLP).
Ergänzend kommen – je nach Kontext und Eignung – auch erfahrungsorientierte oder körpernahe Methoden zum Einsatz.
■ Hinweis zu besonderen Arbeitsformen
Einzelne Ansätze, wie z. B. Trance- oder Hypnosearbeit, Aufstellungen oder andere aktive Methoden, sind ausschließlich im persönlichen Setting möglich und nicht telefonisch durchführbar.
Ob und in welcher Form solche Arbeitsweisen sinnvoll sind, wird stets individuell und sorgfältig abgestimmt.
▸ Erweiterung des Netzwerks: Das Netzwerk entwickelt sich kontinuierlich weiter. Wenn Sie selbst als Coach, Trainer oder Berater tätig sind und Interesse an einer fachlich klaren, kollegialen Zusammenarbeit haben, können Sie sich gerne unverbindlich melden. Entscheidend ist nicht Methodenvielfalt, sondern eine gemeinsame Haltung und Arbeitsqualität.