Sie versuchen weiter zu kommen, indem Sie keine Schwächen zeigen?

Wie wär´s mit einem Neustart. Diesmal starten Sie mit ganz viel Erfahrung und konzentrieren sich auf Ihre Stärken.

 

 

Langfristiges Coaching | Zielführend - Durchdacht - Individuell

Veränderung funktioniert - Schritt für Schritt

Coaching, privat oder als Business Coaching, einzeln, als Paar oder im Team - bietet für jeden Beteiligten die Möglichkeit zu reflektieren, zu hinterfragen und Klarheit bzw. Orientierung zu gewinnen. Unser Coaching unterstützt Sie dabei, Ihre Herausforderungen zu meistern, Balance zu finden und Ihre Ziele zu erreichen.

 

Jeder von uns strebt nach etwas, sucht etwas, hofft auf etwas.

Für die meisten ist es trotz der überwältigen Anzahl von Angeboten, die unsere Gesellschaft bietet, eine große Herausforderung, Ausgewogenheit (Balance) zu finden:

> zwischen Arbeit und Privatleben

> zwischen Familie und Zeit für sich selber

Jeder möchte die Balance finden zwischen "das Leben leben" und "seine Pflicht tun"

 

Sie haben alle Ressourcen um der Mensch zu werden, der Sie sein wollen

In unserer Coaching-Arbeit stellen wir Ihren Zugang zu Ihren eigenen Ressourcen wieder her und ermöglichen Ihnen, Ihre Prägungen/Fähigkeiten/Werte/Eigenschaften so zu wahrzunehmen, dass alle bisher empfundenen Einschränkungen weitestgehend eliminiert werden.

Wir arbeiten gemeinsam an Ihren Zielsetzungen, analysieren Ihre persönlichen Strategien und Verhaltensmuster, identifizieren bewusste oder unbewusste Meta-Programme und hinterfragen Überzeugungen und Glaubenssätze. Wir fokussieren auf das was hilft und nicht auf das was behindert. Wir konzentrieren uns auf die Lösung und nicht auf das Problem. Nur ein positiver Mindset ist der Beginn einer positiven Veränderung.

     

Wenn Ihr Thema hier dabei ist, dann kann ich Ihnen ganz sicher helfen!

Gehören Sie vielleicht zu den vielen Menschen, die nicht vor einem größeren Publikum sprechen können? Verlieren Sie sich häufiger in Gedanken – auch während Sie anderen etwas erklären? Hat Ihre Kommunikation die Wirkung, die Sie erwarten?

Was wäre, wenn Sie diese Hürden in wenigen Minuten abstellen könnten? Wieviel effektiver wären Sie in Ihrer Arbeit, in der Familie, in der Kommunikation mit Geschäftspartnern oder in Ihrem Freundeskreis? Welche Auswirkungen hätte das für Ihr Leben?

Sprachmuster und Bewusstseinstraining versetzen Sie in die Lage, sich wirkungsvoll auszudrücken, Missverständnisse zu vermeiden, Anspannung zu reduzieren und eine Umgebung zu schaffen, die Respekt, Vertrauen und ein Zusammengehörigkeitsgefühl fördert.

Ich coache Sie darin, diese Sprachmuster zu erkennen und zu beherrschen. Ansätze aus der GfK (Gewaltfreie Kommunikation) und der Einsatz von Fragebögen zur Bestimmung von Kommunikationstypen und Temperament ergänzen den technischen Teil.

Bei der Kommunikation geht es aber immer auch um einen emotionalen Teil, darum, was wir uns erlauben. Dafür ist es erforderlich, zu hinterfragen, wann wir uns etwas erlauben, wen wir dafür um Erlaubnis bitten müssen (unterbewußt, in Gedanken) und welchen Selbstwert wir für eine Erlaubnis benötigen.

Gemeinsam gehen wir in die Analyse Ihrer Kommunikation und finden heraus, was emotional passiert, wenn Sie kommunizieren.

Ziele setzen ist gar nicht so einfach. Die meisten Menschen setzen sich Ziele, die sie gar nicht erreichen können. Die Gründe dafür sind vielfältig. Manchmal liegt es nicht in unserem Kontrollbereich, das Ziel zu erreichen, manchmal gibt es sich widersprechende Zielsetzungen, um nur einige Gründe zu nennen.

Mit der Lebensplanung ist es oft nicht anders. Wir fragen uns, welchen Weg wir einschlagen sollen und stellen fest, dass unsere Ziele oft nicht alle vereinbar sind. Dabei vergessen wir, woher unsere Ziele kommen, wie sie entstanden und welche tiefere Bedeutung sie haben. Die junge Frau, die Model werden möchte, hat nicht selten schon in der Kindheit und Jugend entsprechende Glaubenssätze verfestigt. Auch etwas nicht anzustreben, kann durchaus auf Glaubenssätzen beruhen, die uns gar nicht bewusst sind.

Ich arbeite mit Ihnen an Ihren Zielen in der Art, dass Sie sich dabei wiederfinden, dass Sie erkennen, warum der eine oder andere Konflikt besteht und lernen loszulassen, während Sie Neues plötzlich für möglich halten. Ich helfe Ihnen, Grenzen zu setzen, wo diese natürlich sind und Begrenzungen aufzugeben, wo diese Sie nur zurückhalten.

Gleichwohl sind Ziel nichts, was für die Ewigkeit halten muss. Sie können sich jederzeit anders entscheiden. Doch genau dabei kommen viele Menschen oft ins Wanken. Eine Entscheidung gegen eine eigene frühere Entscheidung ist für viele nicht kongruent, also nicht erlaubt.

Gemeinsam schauen wir uns auch Ihre Entscheidungsstrategien an und finden heraus, wie Sie entscheiden, wenn es um Ihre Ziele geht. Auf der Basis sind Sie bestens aufgestellt, neue Pläne zu machen.

Wenn wir zu viele Dinge angehen, wenn wir nicht “Nein” sagen können zu immer mehr Belastungen oder wenn das Feuer für unsere “ehemaligen” Leidenschaften nicht mehr brennt, dann kann es passieren, dass wir daran denken, aufzugeben. Aufgeben kann hilfreich sein, wenn es wirklich möglich und sinnvoll ist, los zu lassen. Aufgeben kann aber auch der Anfang vom sprichwörtlichen Ende sein.

Nicht selten sind Orientierungslosigkeit und mangelnder Fokus die Vorboten von Motivationsverlust. Leichte Ablenkungen sind plötzlich willkommen und eh man sich versieht, bleiben Dinge liegen, der Berg von Erledigungen wird größer und die Negativspirale beginnt.

Ich zeige Ihnen mit einfachen Schritten, wie Sie diese Spirale vermeiden oder verlassen, wie Sie wieder eine Richtung finden und die Leidenschaft (wieder) finden, die Sie auch in den vergangenen Jahren begleitet hat. Es sind Ihre Ressourcen auf die es dabei ankommt! Ich helfe Ihnen dabei, diese wieder in Erinnnerung zu rufen und zu aktivieren.

Lösungen gibt es viele. Einen Plan zu machen, Ziele zu setzen, Risiken und Chancen abwägen, die Ressourcen prüfen und schließlich die ersten Schritte gehen ... das sind erprobte Vorgehen um der Lösung näher zu kommen.

Wieviel wir uns zutrauen ist aber zunächst eine Gefühlssache. Der beste Plan kann ein unterbewusstes Gefühl nicht ausschalten. Deshalb ist es wichtig bei jedem neuen Weg auch auf sein Gefühl zu hören und nur die Schritte zu machen, die man sich zutraut.

Es gibt immer eine theoretische Lösung. Wenn das Bauchgefühl aber diese Lösung nicht unterstützt, dann gehen wir oft nur halbherzig oder mit Widerwillen an die Sache. Erfolge sind so nicht möglich. Deshalb ist es wichtig, nicht nur die Lösung als Ablaufplan zu verstehen, sondern als ein Ergebnis, bei dem wir uns insgesamt auch wohl fühlen können.

Gemeinsam üben wir in unseren Sessions an praktischen Beispielen, wie Sie sowohl die technische Lösung als auch die emotionale Auswirkung berücksichtigen. Schritt für Schritt gewinnen Sie die Sicherheit um auch wieder größere Aufgaben anzugehen.

Teams aufzubauen und zu führen ist vielleicht die Königsklasse im Umgang mit anderen Menschen. Nicht nur müssen die richtigen Kandidaten/Innen gefunden werden, es müssen auch unterschiedlichste Persönlichkeiten, Schicksale und Bedürfnisse bei der Umsetzung einer Aufgabe vereint werden. Alle Dynamiken müssen mit feinstem Gefühl und wohl überlegter Kommunikation wahrgenommen und gesteuert werden.

In besonders anspruchsvollen Situationen, wenn es um besondere Leistung, hohes Risiko oder emotionale Situationen geht, zeigen sich die wahren Führungsqualitäten. Diese Situationen trainieren wir gemeinsam und ggf. auch im größeren Team.

Anhand von Planspielen und Case Studies lassen ich Sie spielerisch Herausforderungen erleben. Spielerisch werden Sie lernen mit anderen Führungskräften zusammen zu arbeiten, gemeinsam Teams aufzubauen, zu führen und erfolgreich zu positionieren.

Sie haben in jeder Situation Ihres Lebens ein unterbewusstes Wertesystem, welches Sie bei Ihren Entscheidungen leitet. Zusätzlich haben haben Sie Überzeugungen, die Sie schon von Kindheit an auf- und ausgebaut haben. Doch die Zeiten ändern sich und manchmal müssen wir uns den Veränderungen anpassen.

Keine Sorge, es geht nicht darum, dass Sie aufhören, der Mensch zu sein, der Sie sind. Es geht darum herauszufinden, welche Werte und Glaubensätze wie angepasst werden können, damit sie Ihnen nicht zum Hindernis werden.

Gemeinsam schauen wir uns Ihr Wertesystem und Ihre Glaubenssätze an. Dabei legen wir auch deren Bedeutung, Wichtigkeit und Priorität fest, damit Sie erkennen, was Ihnen mehr oder weniger wichtig ist. Diese Erkenntnis wird Ihnen aufzeigen, warum Sie sich entscheiden, wie Sie sich entscheiden und verhalten, wie Sie sich verhalten.

Vielleicht haben Sie die eine oder Situation erlebt, in denen Sie ein bestimmtes Muster abgearbeitet haben. Es kann sein, dass Sie etwas analysieren mussten, und mit dem Big Picture anfingen, um dann langsamt zum Detail zu kommen. Es kann sein, dass Sie erst ein Risiko abwägen, bevor Sie die Chancen betrachten. Kommt Ihnen das bekannt vor?

Ähnliches kennen Sie bestimmt auch bzgl. Ihrer ganz persönlichen Abläufe: wie Sie morgens aus dem Bett kommen, welche Anfrufe Sie ignorieren, welche Entscheidungen Sie aufschieben, welche Dinge Sie brauchen um sich zu motivieren, usw.

Das eine sind Ihre Meta-Programme und das andere sind Ihre individuellen Strategien. Einige davon mögen sehr gut funktionieren, andere vielleicht weniger. Die gute Nachricht ist: Sie können lernen, was Ihnen hilft, und was nicht. Wenn Sie das gelernt haben, können Sie beides optimieren. Dabei will ich Ihnen helfen.